Indiensttreding

Contract

Vaste aanstelling

  • bij interne (her)plaatsing (automatisch)
  • extern bespreekbaar

Tijdelijke aanstelling

  • bij wijze van proef (maximaal 12 maanden)
  • voor functies met tijdelijk karakter: maximaal 36 maanden

Arbeidsovereenkomst

  • voor oproepwerkzaamheden
  • er is een minimumurengarantie: 2 uur per oproep
  • een uitbetalingsgarantie: 15 uur betaling per maand
  • verrekening uren per kwartaal

Onderzoek en toetsing

  • Medische keuring (verplicht) bij functies die een gevaar kunnen zijn voor de gezondheid
  • Intredeonderzoek (niet verplicht) onderzoek naar geschiktheid voor functie geen voorwaarde voor aanvaarden functie
  • Verklaring omtrent het gedrag (verplicht)
  • Assessment of psychologisch onderzoek (mogelijk verplicht)
  • Identiteitsbewijs (verplicht)
  • Referenties (niet verplicht
Stuur door

Stuur dit artikel door

stuurartikeldoor

Data